3月28日晚间，科技人力资源服务平台猎聘(6100.HK)发布了2018年全年财报，这也是猎聘自2018年6月上市以来发布的首份全年财报。

　　财报显示，猎聘2018年全年营收12.25亿元人民币，同比增长48.6%;毛利9.88亿元人民币，同比增长42.5%;经调整归母全年净利润1.033亿元人民币，同比2017年增长471%。

　　一、2018年B端服务营收11.63亿元 C端服务营收同比增长122.2%

　　财报显示，猎聘2018年全年来自企业用户的收益为11.63亿元人民币，同比增长46.1%。这部分收益主要来自猎聘为企业提供的全套人才获取服务，企业可以根据自身不同的招聘需求，购买定制化套餐。

　　猎聘自2015年推出首个招聘O2O产品面试快后， 通过为企业客户提供闭环服务实现客户价值。随着闭环类产品的不断完善与提升，企业客户使用猎聘闭环类产品频次明显提升。2018年，企业客户通过面试快及入职快进行招聘的次数超过20万次。

　　猎聘2018年ARPU(即每个企业用户带来的平均收入)约为2.4万元，同比增长20%。

　　财报还显示，个人用户在2018年为猎聘贡献了超过6050万元的收入，同比2017年激增122.2%。这一数据的增长源自猎聘向个人用户提供的职业生涯咨询和面试相关的增值服务。

　　二、BHC三端用户数增长 未来将提升人工智能推荐能力

　　财报显示，截至2018年12月31日，猎聘平台的验证企业用户数由2017年的24.86万家增至33.87万家;验证猎头用户数由2017年的10.18万名增至13.70万名;个人用户数由2017年的3890万名增至4690万名。

　　同时，猎聘平台的用户一直保持高度活跃，网络效应和规模优势进一步加强。截至2018年12月31日，猎聘平台上的企业职位发布数由2017年的250万个增至390万个，同比增长56%;猎头触达的个人用户数由2017年的4.821亿次增至7.29亿次，相当于平均每个猎聘用户在2018年被猎头接触16次;个人用户的平均年薪则由2017年的14.43万元增至16.83万元。

　　财报显示，猎聘研发投入逐年增加，2018年研发投入1.38亿元人民币，占营收的比重达11.3%。据悉，猎聘在2018年进行了诸多创新升级，例如优化面试快、推出新版入职快、打造直招服务、升级职场信用体系等。

　　值得一提的是，截至2018年12月31日，猎聘平台上的人工智能匹配效率大幅提升，个人用户对于推荐职位的匹配度满意度提升，这主要体现在70%的求职申请投向由系统推荐的匹配职位。

　　猎聘创始人兼CEO戴科彬表示，2019年将进一步加大研发投入，提升人工智能的推荐能力，让个人用户获得更优质的职业服务。